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詩畫萬安納英才——萬安全面激發人才創新創造創業活力小記
近年來,萬安縣深入實施人才優先發展戰略,加快人才發展體制機制改革,大力踐行“擔當實干、馬上就辦”工作作風,推進人才隊伍建設,激發人才創新創造創業活力,......

黃麗群、陳麗虹

近年來,萬安縣深入實施人才優先發展戰略,加快人才發展體制機制改革,大力踐行“擔當實干、馬上就辦”工作作風,推進人才隊伍建設,激發人才創新創造創業活力,在頂層設計、體制創新、政策扶持等方面打出“組合拳”,著力打造萬安人才新高地。

“真金白銀”引才

今年,該縣在引進方式、政策待遇、管理考核等方面做足了文章,建立2000萬元的人才工作專項經費,“真金白銀”為正式調入和柔性引進人才打造“群賢畢至黃金屋”。同時,結合實施“回歸家園、奉獻家鄉”歸雁工程,開通綠色通道,為有3年以上工作經驗的外地萬安籍人才實現“零門檻”調入。

此外,該縣針對各類“高精尖缺”專業技術人才,實行“一事一議”、隨引隨議。凡為該縣經濟社會發展作出重大貢獻或在某項專業領域能夠形成區域性輻射優勢的高層次人才(團隊),實行“一事一議”、隨引隨議,給予落地項目不少于200萬元的創業扶持。

目前,該縣僅園區便引進高層次人才20余名,其中碩士3人。并已有2名博士、18名碩士、120多名全日制本科大學生來電來信表示有意愿加入萬安發展建設隊伍。

“真抓實干”育才

11月19日,該縣在省4A鄉村旅游景點高陂鎮農民畫村開設了為期3天的“GYB創業意識+民宿”特色培訓班,組織學員系統學習了創業基本知識與有關政策、民宿禮儀禮節等理論知識。培訓結束后,學員還可免費享受SYB創業計劃、電商、家政等相關培訓。

該縣打破常規,不論資排輩,著力培養各方面實用、優秀人才。建立企業高管人才高端輪訓機制,鼓勵專業技術人才進行培訓深造,開展校企聯合培養高技能人才試點,積極對接青年才俊培養計劃,對接國家“千人計劃”“萬人計劃”、省“百千萬人才工程”“雙千計劃”等人才工程,積極培育各行業各領域具有發展潛質的領軍人才、重點人才、拔尖人才。

“今年,基地上的橘子和柚子又豐收了,現在已經賣出62萬斤果。”12月6日,高陂鎮綠豐果業合作社的鄧蘭云高興地對筆者說。近年來,該縣持續深化“干部學用技術”活動,大力培育農村實用性人才,著力把農村農業技術指導員和致富能手培養成專業技術突出的“土專家”“土博士”,培育了一批貧困村創業致富帶頭人。

“真心實意”留才

10月2日,第五屆萬安湖生態魚烹飪大賽在枧頭鎮舉行,來自該縣的近百名地方“名廚”前來切磋廚藝,最終菜品“魚樂至上”斬獲金獎。

為優化人才發展環境,加大人才激勵力度,激發各類人才工作的積極性和創造性,該縣每年定期舉辦各類技能大賽,評選一批在鄉村旅游發展、鄉村振興戰略中技術精湛、水平高的木工、泥工、烹飪師等各行各業的“萬安工匠”,適時開展“最美教師”“最美醫生護士”“明星企業家”“優秀鄉土人才”等系列優秀人才評選表彰活動。

同時,該縣還出臺《關于提高全縣名師待遇的實施方案》《關于提高全縣名醫待遇的實施方案》等系列文件,切實發揮名師名醫的示范、引領、輻射作用,進一步營造吸引人才、留住人才、激發人才活力的良好氛圍。

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