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加強智力引進 加速人才集聚 峽江助力生物醫藥產業跨越發展
近年來,峽江縣聚焦生物醫藥首位產業發展目標,通過加強制度創新,加碼獎勵扶持,加速人才集聚,讓生物醫藥高層次人才引得進、留得住、用得好,為全縣實現高質量......

中國吉安網訊(龍禮香、習凱)近年來,峽江縣聚焦生物醫藥首位產業發展目標,通過加強制度創新,加碼獎勵扶持,加速人才集聚,讓生物醫藥高層次人才引得進、留得住、用得好,為全縣實現高質量跨越發展提供智力保障。

強保障,聚集首位產業。主攻生物醫藥產業,對首位產業進行首位培育、首位扶持,制定產業鏈條、技術路徑、應用領域、區域分布“四張圖”,著力引進“種子企業”“龍頭企業”,打造省級生物醫藥大健康產業集群。始建于2017年的峽江縣創新創業孵化中心,總投資12億元,占地300畝,總建筑面積30萬平方米,企業全入駐后可實現年產值80億元以上,上交稅收3億元以上。中心集資金、項目、人才、技術于一體,提供“孵化器”“助推器”“加速器”功能。圍繞生物醫藥大健康產業,出臺生物醫藥首位產業特惠26條,與江西中醫藥大學合作設立江西中醫藥大學峽江創新中心,成功創建生物醫藥產業技術創新戰略聯盟,現已落戶凱曼醫療、卓瑞華醫療、中福科技等生物醫藥大健康企業23家。凱曼醫療董事黎建民說:“當初選擇在峽江,就因為兩個字,專業。”

普正藥業質量管理部QA主任劉輝輝,2008年畢業于中南大學,主修生物技術專業。他曾在深圳、上海等發達城市打拼,2013年,面對漸入佳境的事業,他卻選擇了回到家鄉進入江西普正藥業有限公司,奉獻自己的青春。“近幾年峽江大力發展生物醫藥產業,并且形成了產業聚集,我所學的專業,在這里有用武之地。”正在電腦前忙碌的他這樣解釋。

突出返鄉創業,通過開展“峽商回歸”“三請三回”等行動,吸引20余位吉安籍在外創業人士返鄉投資,占園內企業總數60%以上。完善功能配套,建設了人才公寓、職工宿舍、超市等便民配套設施,在綜合樓設立了電子閱覽室、職工之家等暖心活動場所,著力打造職工幸福之家。

重激勵,加碼獎勵扶持。成立人才發展、創新創業“兩項基金”,打造研發、雙創和技術聯盟“三大平臺”,推動產學研用深度融合。設立2億元產業發展引導基金,對在生物醫藥產業發展中作出突出貢獻的企業或人才給予資助或獎勵。2018年7月,江西豫章藥業成立院士工作站,就獲得了縣財政一次性給予的30萬元建站經費支持。該公司質量技術部經理袁小虎說:“企業院士工作站從籌建到運行都得到了當地政府的大力支持,促進了工作站吸引、培養更多高層次人才,推動了企業科技創新,將科研轉化為成果。”

現年32歲的普正藥業生產中心副總經理劉厚權,大學畢業后直接簽約普正,10年的時間里,他從一名車間員工一步步走上了生產中心副總經理的崗位。說起這些年的成長,他滿懷感激:“普正人才培養平臺讓我們能夠施展自己的才華。同時,縣委縣政府對生物制藥企業人才出臺了很多相應的補助政策。我每個月就可以領到縣委縣政府的一筆補助資金,這讓我倍受鼓舞,充滿信心。”據了解,劉厚權所享受的補助資金是該縣2018年推出的一項新政策,只要是在本縣企業工作,符合相應條件的應屆、歷屆全日制高校醫藥類專業畢業生,都能享受每月300元到800元的生活補貼。

重賢才,加速人才集聚。推進經濟高質量發展,人才是不可或缺的支撐。近年來,該縣緊緊圍繞人才強縣戰略,出臺人才引進暫行辦法和扶持生物醫藥產業發展若干意見,從引進方式、享受待遇、保障措施等方面,制定人才工程34條,建立高層次人才智庫。凸顯人才創新,集聚高端人才、強化科技支撐,全縣生物醫藥產業共引進博士12名、研究生21名;與上海藥物研究所、浙江工業大學等20多家科研院所開展合作,建立院士工作站2個,國家博士工作站、省級博士后創新實踐基地、省重點實驗室、省級工程技術中心各1個。

強保障、重激勵、尊賢才,隨著眾多舉措的實施,該縣創新創業環境不斷優化,實現了生物醫藥人才充分集聚、人才活力競相綻放。目前,開發高新技術產品15個、省新產品50余個,其中豫章藥業殼聚糖成果轉化入圍省科技進步獎,凱曼醫療血氧技術行業領先,歐德醫療活檢針填補省內空白;玉峽藥業被認定為江西省農業產業化省級龍頭企業。

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